Skype Estoque Opções Escândalo

Fugitivo CEO rastreado para baixo para o Sri Lanka após Skype call. A oi-tech chefe executivo fugitivo foi rastreado no Sri Lanka por um investigador privado depois de 10 dias na lam. Jacob Kobi Alexander, 54, enfrenta acusações de fraude sobre uma opções de ações Escândalo envolvendo a empresa de software de correio de voz que ele fundou, Comverse. De acordo com relatórios israelenses Alexander foi rastreado após uma chamada de um minuto feita usando o serviço de telefonia IP Skype traiu sua presença no Sri Lanka para agências de inteligência Após o chamado, feito na nação s Capital Columbo, um gum-sapato rastreou-o para baixo a uma vila na cidade de Negombo. Como previamente relatado, Alexander que detém cidadania americana-israelense dupla tornou-se o alvo de uma caça ao mundo depois que ele não respondeu a fraude de valores Colegas - ex-Comverse CFO David Kreinberg e ex-conselheiro geral William F Sorin - foram libertados sob fiança depois de ter sido acusado de conspiração para cometer fraudes de valores mobiliários e fio frau D todas as ofensas no início deste mês. Todos os três demitiram-se da Comverse em maio sobre as alegações de multi-milhões de opções de ações de dólar fraude no meio de uma sonda interna Investigadores federais acusá-los de lucrar às custas dos acionistas Comverse backdating opções, Públicas entre 1998 e 2002. Inicialmente pensava-se que Alexander poderia ter fugido para Israel, um país onde ele teria transferido 57m recentemente. Mas o trabalho de detetive de alta tecnologia levou à sua prisão no Sri Lanka, de onde as autoridades dos EUA irão presumivelmente procurar Alexander Como o Alexander poderia testemunhar Quiet como ele foi rastreado para baixo permanece unclear. Ars technica aponta para um documento interessante sobre o tráfego anônimo peer-to-peer VoIP aqui. A Assistência de Comunicações para a Lei Cumprimento de Lei CALEA dá a informação confidencial, mas não o anonimato, Investidores federais a autoridade para solicitar mandados para tocar em telefones fixos e celulares, Sh para estender para cobrir chamadas de VoIP, sobre as objeções de especialistas de segurança. Mas talvez Alexander foi rastreado não por chamada tocando mas monitorando os números de telefone de uma chamada que ele fez a um associado É sabido que o IP de um usuário é registrado e rastreado Quando eles se conectam em um servidor Skype Então os pesquisadores federais podem ter rastreado Alexander depois que sua identidade foi verificada para fins de faturamento em uma chamada para um telefone fixo ou móvel que foi o objeto de uma ordem de monitoramento. Neste cenário possível, que deve permanecer especulativo, o Skype Teria sido servido com uma ordem para virar os seus logs, uma ação que levanta questões mais amplas de privacidade antes mesmo de considerar como Alexander localização provável veio a ser entregue a um investigator. More privado do Register. Supermicro MicroBlade poderes Um dos A maioria das centrais de dados de eficiência energética do mundo. A empresa Fortune 100 implantou mais de 30.000 Supermicro MicroBlade desagregado Intel Xeon. Accelerating conformidade e da economia API com bancos abertos um D PSD2.The desafio para os bancos é que eles são hamstrung por tecnologia legado, formas de trabalho legado, e um complexo e heavyweight paisagem reguladora. Compreendendo a profundidade do problema de ransomware global. Healthcare e serviços financeiros foram os mais vulneráveis ​​aos ataques ransomware vem Como nenhuma surpresa. Calidade RING armazenamento orgânico de segurança de papel branco. Vários aspectos precisam ser levados em conta ao avaliar a segurança de uma solução de armazenamento. Isto é onde a Marinha do Reino Unido vai estacionar seus porta-aviões de 75.000 toneladas. UK para bloquear piratas Kodi Em tempo real Saturday kick-off. UK Home Office adverte pessoal de tecnologia para não tweet negativo Donald Trump posts. Jarvis traz AI para a linha de comando Linux, sem Iron Man. Hailing freqüências abertas WikiLeaks pings Microsoft após a promessa de compartilhar ferramentas da CIA. Will 5G dar Samsung uma chance na rede global de acesso de rádio glory. Australia s Telstra e Optus outed como dois do mundo S seis mais caras ISPs. IBM faz apologia meek para Oz CensusFail, não oferece nenhum detalhe fail. First Wi-Fi caixa nunca é escolhido como a melhor contribuição da Austrália s para a história global. Will AI soletrar o fim da humanidade A indústria de tecnologia quer que você a pensar Assim. A nuvem não é nova O que estamos fazendo com ele é. Nova notícia, Trump NASty armazenamento é muito popular, também. New alerta de medição O Pogba 1.200Pg NHS orçamento anual. Sponsored links. SKYPE SCANDAL Aqui s como Big Bad Private - Equity Firm Silver Lake vê a situação. Glenn Hutchins, CEO e fundador, Silver Lake. Na semana passada, um pequeno escândalo surgiu no Vale do Silício sobre a forma como um grupo de altos executivos Skype foram tratados após a empresa concordou em ser adquirido por Microsoft Por 9 bilhões. O primeiro relatório foi que os executivos haviam sido demitidos antes do fechamento do negócio para economizar um pouco de dinheiro para os investidores do Skype, a empresa de private equity Silver Lake. Essa história foi rapidamente desmascarada, ou pelo menos silenciada, quando Surgiu que os disparos eram parte de uma reorganização pelo CEO relativamente novo de Skype Tony Bates e que os executivos ateados tinham, de fato, recebido a compensação do estoque e do dinheiro que tinham ganho até agora se não o que ganhariam se tivessem permanecido Por mais alguns anos. Mas então outro ex-executivo do Skype, Yee Lee, escreveu um ensaio sobre como ele tinha sido reamed por um monte de bastardos rato em Silver Lake E o escândalo pegou fogo novamente. Skype CEO Tony Bates. Lee s principal Quando ele se demitiu voluntariamente da Skype, ele achou que tinha feito uma boa moeda em suas opções de ações adquiridas - só para saber que Silver Lake tinha uma clawback provisão que lhes permitiu obter suas opções adquiridas de volta sem ele ver qualquer um dos Ganho. O acordo de opção de investimento com capital de risco do Vale do Silício, Lee apontou, é um cronograma de 4 anos sem clawback - uma vez que você ganhou uma opção adquirida, ela é sua No Skype, no entanto, as opções investidas em um cronograma de 5 anos, Não de 4 anos, e eles estavam sujeitos à clawback provisão que Lee diz que ele não tinha conhecimento de quando ele assinou. Se, de fato, Skype e Silver Lake não alertar empregados como Lee para este clawback provisão, eles deveriam tê-lo A diferença entre o Skype e a maioria das empresas de capital de risco do Vale do Silício - uma diferença que está inflamando esse escândalo - é que O Skype é um acordo de private equity, não um acordo de capital de risco. E o procedimento operacional padrão SOP em negócios de private equity é diferente do SOP em negócios de capital de risco. Depois das revelações do Lee, conversamos com um investidor Skype familiarizado Silver Lake vista do Situação é aqui. Na pressa para explodir Silver Lake como ganancioso e mal, o investidor disse, duas questões diferentes estão sendo confundidos A diferença é entre os executivos do Skype que foram demitidos e aqueles, como Lee, que deixou voluntariamente Os executivos Que foram demitidos foram pagos para fora ou seja, eles obtiveram suas opções de ações adquiridas Foi apenas executivos como Lee que deixar a empresa que não obteve as suas opções. Private empresas de capital têm uma visão diferente da compensação opção de empresas de VC, o investidor Skype disse especificamente, As empresas de private equity recrutar executivos com uma missão muito específica Para consertar a empresa e depois vendê-la, um processo que muitas vezes leva vários anos Em private equity vista s, os executivos só merecem um pedaço de torta de equidade se eles vêem que a missão através, Não se eles pararam no meio. Lee, o investidor apontou, sair voluntariamente 13 meses depois de ingressar no Skype Se ele tivesse permanecido na empresa até que o negócio da Microsoft fechou, completando assim a missão que tinha b Een contratado para, ele teria obtido suas opções Mas ele didn t Ele parou a equipe cedo - voluntariamente Este quit-as-soon-as-some-of-your-options-vest, o investidor disse, seria um raiser sobrancelha Mesmo em normal Silicon Valley VC ofertas maioria dos planos de opção VC-backed têm um colete de penhasco de um ano em que você começa 12 meses de opções após o emprego de um ano s Empregados que sair 366 dias depois de ingressar em uma empresa - o dia após as opções veste --aren t visto kindly. The quantidade total de dinheiro Lee e outros executivos deixados na mesa por parar cedo foi pequena em termos de private equity sob. 1 milhão, então por que não pagá-lo para evitar críticas Porque Silver Lake está de pé em princípio, o investidor disse A empresa contratou Lee para ajudar Skype em sua jornada de compra para venda, e ele parou no meio Então o pedaço com ele. Em termos mais gerais, o investidor do Skype disse, as tendências de compensação do Vale do Silício estão mudando rapidamente e não apenas em ofertas de capital privado. Em vez das antigas opções de 4 anos que todo mundo está acostumado, muitas empresas estão se movendo para RSU de Unidades de Ações Restritas ou dinheiro Compensação especialmente no Google, cada um dos quais têm muito diferentes considerações fiscais e de liquidez do que opções de ações. Assim, o aconselhamento do investidor para executivos de tecnologia é realmente o mesmo que Lee s Don não assumir nada - saber o que você está recebendo e se ele funciona Para você. Compartilhe isto. Diluição da equidade de Post. Employee. Last a semana eu retrocedi fora de minhas séries de segundas-feiras do MBA na equidade do empregado Hoje eu estou indo falar sobre uma das coisas as mais importantes que você necessita compreender sobre a equidade do empregado é como A ser diluído ao longo do tempo. Quando você iniciar uma empresa, você e seus fundadores próprios 100 da empresa que normalmente é na forma de fundadores estoque Se você nunca levantar qualquer capital externo e você nunca dar qualquer estoque para os funcionários ou outros, Então você pode manter toda essa equidade para si mesmo Isso acontece muito em pequenas empresas Mas em empresas de alta tecnologia de crescimento como o tipo que eu trabalho, é muito raro ver os fundadores manter 100 do caminho de diluição típico business. The para fundadores E outros detentores de capital próprio do empregado vai como this.1 Fundadores começar empresa e possuir 100 do negócio em fundadores stock.2 Fundadores questão 5-10 da empresa para os primeiros funcionários que contratar isso pode ser feito em opções, mas muitas vezes é feito em A forma de estoque restrito Às vezes, eles ainda usam fundadores estoque para estas contratações Vamos usar 7 5 para o nosso cálculo de diluição rodante Neste ponto os fundadores próprios 92 5 da empresa e os empregados próprios 7 5.3 Uma semente de anjo redondo é feito Estes investidores início Adquirir E 5-20 da empresa em troca de fornecimento de capital de sementes Vamos usar 10 para a nossa diluição rodagem calcuation Agora, os fundadores próprios 83 25 da empresa 92 5 vezes 90, os funcionários próprios 6 75 7 5 vezes 90, e os investidores possuem 10,4 Uma rodada de risco é feito Os VCs negociar para 20 da empresa e exigem um pool de opção de 10 após o investimento ser estabelecido e colocado na avaliação pré dinheiro Isso significa que a diluição do pool de opções é tomada antes do investimento VC Há dois diluição Eventos acontecendo aqui Vamos andar por eles both. When o pool de 10 opções é configurado, todo mundo é diluído 12 5 porque o pool de opção tem que ser 10 após o investimento por isso é 12 5 antes do investimento Assim, os fundadores agora possuem 72 8 83 25 vezes 87 5, a semente investidores possuem 8 75 10 vezes 87 5, e os empregados agora possuem 18 4 6 8 vezes 87 5 mais 12 5.Quando o investimento VC fecha, todos são diluídos 20 Assim, os fundadores agora possuem 58 3 72 8 vezes 80, a semente investidores possuem 7 8 75 vezes 80, o VC S própria 20, e os empregados próprios 14 7 18 4 vezes 80 De que 14 7, a nova piscina representa 10,5 Outra rodada de risco é feito com uma atualização de pool de opção para manter a piscina de opção em 10 Veja a planilha abaixo para ver como a diluição Trabalha nesta rodada e todas as rodadas anteriores No momento em que a segunda rodada VC é feito, os fundadores foram diluídos de 100 para 42 1, os primeiros funcionários foram diluídos de 7 5 para 3 4, e os investidores semente foram diluídos De 10 a 5 1.Eu carregado esta planilha para docs do Google para que todos possam olhar para ele e jogar com ele Se alguém encontrar qualquer erro nele, por favor me avise e eu vou corrigi-los. Este cálculo de diluição de rolamento é apenas Um exemplo Se você tiver diluído mais do que isso, não fique chateado A maioria dos fundadores acabam com menos de 42 após rodadas de financiamento e bolsas de funcionários O ponto deste exercício não é bloquear para baixo em alguma fórmula mágica Cada empresa será diferente É Simplesmente mostrar como a diluição funciona para todos A tabela de tampão. Aqui está a linha de fundo Se você é o primeiro acionista, você terá a maior diluição Quanto mais cedo você juntar e investir na empresa, mais você será diluído Diluição é um fato da vida como acionista em uma startup Mesmo depois que a empresa torna-se rentável e não há mais diluição relacionada com o financiamento, você vai ficar diluído por atuais atualizações de pool de opção e MA activity. When você é emitido empregado, estar preparado para a diluição Não é uma coisa ruim É uma parte normal Do exercício de criação de valor que uma startup é Mas você precisa entender e estar confortável com ele Espero que este post tem ajudado com isso.